Der Fachkräftemangel ist seit Jahren eine von vielen Herausforderungen für Unternehmen. Daraus sind kreative und teilweise auch innovative Personalmarketingkonzepte entstanden. Doch was nützt all das, wenn am Ende doch nur auf einen lückenlosen Lebenslauf und Schulnoten geschaut wird? 35
Individuelle Stärken nutzen: Wir freuen uns immer darüber, wenn Mitarbeitende neue Aufgaben und Rollen übernehmen. Ein gutes Beispiel dafür ist mein Kollege Johannes, der seit 2014 Teil unseres Teams ist. 13
Lest ihr eigentlich gerne Nachrichten? Oder seid ihr froh, wenn ihr im persönlichen Austausch mehr über das Weltgeschehen erfahren könnt? Vorlieben sind verschieden, auch in dieser Hinsicht. Manche Leute sind aufnahmefähiger, wenn sie Infos schwarz auf weiß vor sich haben; andere…
