-
Homeoffice mit Kindern: Wenn Helden auf zwei Beinen ins Büro stürmen
Von
Wenn Mama oder Papa im Homeoffice gerade im Video-Meeting sind, führt Homeoffice mit Kindern manchmal zu kuriosen Begegnungen.
-
Abgedreht! Mobiles Arbeiten (und Lockern) an der Seenplatte
Von
Was tun, wenn man gerade mit dem Womo an der Seenplatte parkt, während beim IT-Partner gerade die neuesten Tools aus der Google-Welt vorgestellt werden? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten.
-
Wie umgehen mit Veränderung? Perspektivwechsel und Einsichten in frischer Nordsee-Inselluft
Von
Was tun, wenn nach vielen Jahren in einem Unternehmen plötzlich ein anderer Wind weht? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten:
-
Marantec-Adventsgewinnspiel: Wer findet die „Eastereggs“ zu Weihnachten?
Von
in ProdukteWeihnachtszeit, Geschenkezeit. Für uns gehören unsere Kund:innen im besten Sinne zur Familie. Deshalb möchten wir sie beschenken. Seit einer Woche läuft das große Marantec-Adventsgewinnspiel. Wer sich am besten auf unseren Social-Media- und Kommunikationskanälen auskennt, kann attraktive Preise gewinnen.
-
Neue Produktvariante in Rekordzeit – eine Teamleistung, alles andere als „light“
Von
Wie sichert ein Unternehmen seine Lieferfähigkeit für ein Produkt, wenn aufgrund von Engpässen plötzlich astronomische Preise für die Komponenten aufgerufen werden? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten:
-
Informationsflut adé: Digitale Werkzeuge verändern den Mittelstand
Von
Innovative und digitale Werkzeuge findet man inzwischen nicht nur bei Tech-Giganten und Start-ups. Auch mittelständische Unternehmen erkennen zunehmend den Wert, den diese Tools in Bezug auf Effizienz und Produktivität bieten können. Ein Beispiel aus der Marantec Group.
-
Unser Intranet im Wandel der Zeit
Von
Interne Kommunikation hat etwas von einem Seiltanz: Es ist schwer, die richtige Balance zu finden. Als Team Unternehmenskommunikation wollen wir nicht zu wenig informieren, aber auch niemanden bombardieren. Wir wollen keine langweiligen Texte liefern, diese aber auch nicht unnötig mit Drama und Emotionen aufblähen. Wir wollen zum selbstständigen Austausch zwischen den Abteilungen ermutigen, aber trotzdem eine wichtige Schnittstelle bleiben.
-
Wir sind Open Champion: Was bedeutet das für unser Selbstverständnis, unsere Transformation und unsere tägliche Arbeit?
Von
Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, sind real u finden bereits statt. Daran gibt es absolut keinen Zweifel. Auch sind sie komplex u wir tun gut daran, dies zu akzeptieren. Denn nur so können wir die richtigen Antworten finden.
-
Flexibilität ist cool, aber…
Von
Was tun, wenn die Elternzeitvertretung einen Monat nach Antritt der Stelle selbst Elternzeit nehmen möchte? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: