Was tun, wenn die Elternzeitvertretung einen Monat nach Antritt der Stelle selbst Elternzeit nehmen möchte?
Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten:
Continue reading „Flexibilität ist cool, aber…“
Individuelle Stärken nutzen: Wir freuen uns immer darüber, wenn Mitarbeitende neue Aufgaben und Rollen übernehmen. Ein gutes Beispiel dafür ist mein Kollege Johannes, der seit 2014 Teil unseres Teams ist.
Continue reading „Vom dualen Studenten zum Teamleiter“
Lest ihr eigentlich gerne Nachrichten? Oder seid ihr froh, wenn ihr im persönlichen Austausch mehr über das Weltgeschehen erfahren könnt? Vorlieben sind verschieden, auch in dieser Hinsicht. Manche Leute sind aufnahmefähiger, wenn sie Infos schwarz auf weiß vor sich haben; andere bevorzugen mündliche Kommunikation.
Continue reading „Unsere Team Talks – ein Kommunikationsformat mit Potenzial“
Zurzeit stehen sich zwei Seiten zum Thema Kunststoffe unversöhnlich gegenüber. Da sind auf der einen Seite diejenigen, die Plastik per se verteufeln. Und auf der anderen Seite stehen die Befürworter von Kunststoffen. Was, wenn keiner der beiden Seiten mit seiner Meinung recht hätte und beide Seiten das Experiment Menschheit durch ihre Plastik-vs.-Umwelt-Glaubensbekenntnisse massiv gefährden?
Continue reading „Plastik vs. Umwelt: Weniger Emotionen bitte!“
Immer mehr Unternehmen, kleine wie große, werben mit der Aussage „Wir handeln klimaneutral!“ Die meisten von ihnen nutzen Klimaneutralität für ihr Marketing. Schließlich suggeriert die Aussage: „Schaut her liebe Verbraucher, wir kümmern uns um unsere Umwelt, wir übernehmen Verantwortung. Wenn Du bei uns einkaufst, bist Du auf der sicheren Seite und hilfst mit, den Planeten zu retten!“ Das klingt doch für alle schön beruhigend – klingt doch nach einer großartigen Zukunft und natürlich nach guten Geschäften, oder? Ein Trugschluss.
Continue reading „Klimaneutralität ist eine Mogelpackung, die dem Planeten schadet“
