Together – Hand in Hand mit anderen Werken der Marantec Group
Wie verwandelt man räumliche Distanz und unterschiedliche Unternehmenskulturen in einen Benefit? 12
Schlagwort Open Champion
SAP Sales und Service Cloud als CRM: Einführung in Warp-Geschwindigkeit
Wie geht man als Traditionsunternehmen mit steigenden Erwartungen und notwendiger Digitalisierung um? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: 12
Wie umgehen mit Veränderung? Perspektivwechsel und Einsichten in frischer Nordsee-Inselluft
Was tun, wenn nach vielen Jahren in einem Unternehmen plötzlich ein anderer Wind weht? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: 27
Neue Produktvariante in Rekordzeit – eine Teamleistung, alles andere als „light“
Wie sichert ein Unternehmen seine Lieferfähigkeit für ein Produkt, wenn aufgrund von Engpässen plötzlich astronomische Preise für die Komponenten aufgerufen werden? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: 11
Neue Elektrofachkräfte bei Marantec Legden
Was tun, wenn dringend benötigte Fachkräfte weder vom Himmel fallen noch auf Bäumen wachsen? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: 8
Netzwerken: Das Momentum nutzen
Wie kann der deutsche Mittelstand Big Tech Paroli bieten? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: 13
Flexibilität ist cool, aber…
Was tun, wenn die Elternzeitvertretung einen Monat nach Antritt der Stelle selbst Elternzeit nehmen möchte? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: 5
Google Cloud: Bestehendes hinterfragen, alte Zöpfe abschneiden – unser Weg dorthin
Wie macht ein Unternehmen den harten Schnitt ganz soft, wenn das festhalten an der bisherigen IT-Infrastruktur keine Zukunft mehr hat? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu beschreiten: 18
Keine Hierarchien bedeutet nicht kopflos
Bei Marantec setzen wir auf Eigeninitiative und Verantwortung. Keine Hierarchien bedeutet nicht Kopflos. Warum, erklärt Eva Stankewitz.
Abgedreht! Mobiles Arbeiten (und Lockern) an der Seenplatte
Was tun, wenn man gerade mit dem Womo an der Seenplatte parkt, während beim IT-Partner gerade die neuesten Tools aus der Google-Welt vorgestellt werden? Wieder einmal hat uns unser Leitsatz „A new way to get there #together“ angespornt, einen ungewöhnlichen Weg zu…
InnovationPositive. Was?
Seit einem Jahr wird innerhalb der Marantec Group viel über die InnovationPositive Methode gesprochen. Aber was ist das genau? Und was hat das mit Marantec zu tun? Der Reihe nach! 12
Wir sind Open Champion: Was bedeutet das für unser Selbstverständnis, unsere Transformation und unsere tägliche Arbeit?
Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, sind real u finden bereits statt. Daran gibt es absolut keinen Zweifel. Auch sind sie komplex u wir tun gut daran, dies zu akzeptieren. Denn nur so können wir die richtigen Antworten finden. 12